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Desenvolve a sua atividade no âmbito do Direito do Trabalho, com especial foco na assessoria consultiva a empresas, acompanhando de forma próxima e contínua as várias fases da relação laboral. Presta apoio na elaboração de contratos de trabalho, políticas internas, processos disciplinares, acordos de revogação e auditorias laborais, com uma abordagem prática, clara e ajustada ao setor e realidade de cada cliente.
O Carlos atua como elo entre o Direito Laboral e os desafios da gestão empresarial, oferecendo soluções jurídicas objetivas e alinhadas com o contexto estratégico de cada situação, organização e setor. A sua prática abrange ainda matérias transversais, como mobilidade internacional, boas práticas e governança interna, e tem também experiência na criação e estruturação de planos de incentivos, como Employee Stock Ownership Plan (ESOP) e Planos de Phantom Shares, e em processos de avaliação de desempenho, contribuindo para a valorização do capital humano.
A sua experiência anterior em Direito Societário permite-lhe uma visão integrada das estruturas empresariais, antecipando riscos e interdependências e reforçando a capacidade de resposta jurídica perante contextos complexos e em constante transformação.
- Pós-Graduação em Ciências Jurídico-Empresariais, Universidade de Lisboa (2015)
- Licenciatura em Direito, Universidade de Lisboa (2014)
Integrou a CCA, em 2023, onde atualmente é Associado Sénior da área de prática de Laboral.
O Carlos iniciou o seu percurso num escritório de advogados de âmbito nacional, numa vertente mais tradicional e generalista, tendo, posteriormente integrado um outro escritório de dimensão semelhante. Em 2019, o Carlos integrou uma sociedade de advogados de grande dimensão e com presença internacional, onde se dedicou ao Direito Societário e ao Direito Laboral, com enfoque na consultoria a empresas e em matérias de dimensão transnacional.
Ordem dos Advogados