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Joana Enes, Advogada Sénior do Departamento Laboral e da Segurança Social da CCA ONTIER, escreve artigo de opinião para a Human Resources Portugal sobre a “flexibilidade responsável” como nova forma de organização do trabalho.
'Para que tal aconteça, é naturalmente necessário que os trabalhadores sejam “educados” desde cedo para a flexibilidade, sobretudo para que sejam capazes de decidir e controlar o seu próprio tempo de trabalho de forma responsável, considerando os interesses do empregador, o que implicará uma necessária transformação estrutural dos conteúdos educativos.
Acredito que a flexibilidade responsável poderá ser uma das formas de reagir positivamente aos novos desafios da iminente era da inteligência artificial.', sublinha Joana Enes.
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