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Num contexto de crescente escrutínio das práticas de recursos humanos, as empresas enfrentam um desafio que vai além da conformidade legal: demonstrar, de forma objetiva e consistente, os critérios que sustentam as suas decisões.
Num artigo publicado na RH Magazine, Sofia Carneiro Silva, Associada da área de Laboral da CCA Law Firm, analisa a crescente relevância da fundamentação e da documentação das decisões laborais, abordando temas como avaliações de desempenho, atribuição de prémios, despedimentos, transparência salarial, inteligência artificial no recrutamento e modelos de trabalho híbrido.
Neste contexto, sublinha que “Numa relação laboral cada vez mais escrutinada, é preciso conseguir provar como e porquê se decidiu.”
A análise evidencia que a capacidade de definir critérios claros, assegurar consistência entre práticas e justificar decisões de forma transparente assume hoje um papel determinante na mitigação do risco laboral e na sustentabilidade das decisões empresariais.
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